アメリカ産業界では、かつてこんなことが言われた。 「太った人は出世できない。肥満は自己管理できない証拠だから」 ある金融サービス会社で、一人の太った男性社員が、社交術や見た目のスマートさが問われる仕事に応募してきた。 彼は勤続10余年のベテランで、商品知識に明るく、優秀な社員だ。 ただし、離婚を契機に太り始め、いまでは靴紐を結ぶのにも苦労している。 上司やその同僚たちは、彼が優秀なナイスガイであることを知りつつも、希望する仕事には向いていないと、半ば決め込んでいるが、はたしてそのような判断が許されるのだろうか。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200509-011

登録日：2005/9/7

発行号：2005年9月

著者名：［コメンテーター］ サンドラ・ソロベイ　弁護士　　エイミー・ウィリンスキー　コンサルタント　　ハワード・ウェヤーズ　ウェイコ 社長兼CEO　　マーク・Ｖ・ローリング　ミシガン州立大学 准教授　　［ケース・ライター］ ブロンウィン・フライヤー　HBR シニア・エディター　　ジュリア・カービー　HBR シニア・エディター