ヘンリー・ミンツバーグはCEOの実際の仕事をつぶさに観察し、その処女作『マネジャーの仕事』のなかで、それまで描かれてきた経営者像とのギャップを明らかにした。かたやコッターは、事業部門のマネジャーを対象に、その人数と調査期間をさらに広げ、同様の調査を試みた。その結果、優れたマネジャーに共通する12のパターンが浮かび上がり、これらは教室で教えられているマネジャー論とは異なるものであった。また彼らは、大まかに短期・中期・長期に分けて多数の課題を設定したり、日常業務をこなしながらさまざまな種類の人脈を広げたりしていた。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：16ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201005-007

登録日：2010/4/19

発行号：2010年5月

著者名：ジョン・Ｐ・コッター　ハーバード・ビジネススクール 名誉教授