アメリカの労働市場は、持続可能な成長を支えるための十分な雇用創出に失敗している。すなわち、ここ数十年にわたり雇用創出が慢性的に不足するとともに、雇用の質そのものが低下している。他方、ほぼすべての業界に、イノベーションや製品開発力、サービスの質を武器にして市場で戦う企業が存在する。このような企業は、人的資本と社会関係資本に大きく投資し、株主に一貫したリターンを提供することで、国民の生活水準を維持し向上する助けとなる。このアプローチは「ハイロード戦略」と呼ばれ、労働市場の再生にはきわめて重要である。また、このような企業においても安定雇用と長期雇用はされないものの、その企業活動によって人的資本が豊かに蓄積され、アメリカの産業界はこれを活用することができる。いまこそ、実業界、労働組合、政府の代表者が一致協力して、長期的視野に立った雇用援助政策をつくり上げるべき時である。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201206-009

登録日：2012/6/6

発行号：2012年6月

著者名：トーマス・A・コーチャン　マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授