>>Harvard Bisiness Review >>McKinsey Quarterly >>経営情報学会誌 >>展 望
     
全ての語を含む いずれかの語を含む  最大3つの単語まで入力できます。
最新ケース教材カタログ販売のご案内
メニュー

■ HOME

■ 新 着
■ 発行号から探す
■ 著者から探す
■ カテゴリから探す
■ 全ての文献を一覧


■ ベスト・セレクション


キーワードで探す
組織・人事戦略
マーケティング
財務・会計戦略
IT戦略
問題解決
思考

経済学
ベンチャー
コンサルティングファーム
経営

右綴じ右綴じ(縦書き)
左綴じ左綴じ(横書き)
※右綴じ・左綴じを選択した場合、自動的に別製本となります。


キーワード 「リーダーシップ」を含む文献一覧
1〜20 件 / 全 207 件 

1
共感するにも限度がある
過剰に求めると弊害が出る
[組織・人事]  著者:アダム・ウェイツ ノースウェスタン大学 ケロッグスクール・オ ... more
原題:The Limits of Empathy   「顧客の立場で考える」「相手の気持ちに寄り添う」など、ビジネスを進めるうえで「共感」はとても大切である。リーダーシップの要件ともされている。しかし、過度に共感を求めることには弊害がある、と筆者は指摘す ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2016年07月発行
 [商品説明]

2
アドバイスの科学:与える技術・受ける技術
リーダーシップと意思決定の要
[ビジネス社会・リーダー]  著者:デイビッド・A・ガービン ハーバード・ビジネス・スクール 教 ... more
原題:The Art of Giving and Receiving Advice   有益な助言の授受は双方にメリットがある。助言を受ける側は正しい意思決定や解決策を導き出せるし、与える側は重要な判断を手助けし、行動に向けて相手の背中を押して、影響力を発揮できるからだ。こうした適切な助 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2016年02月発行
 [商品説明]

3
「自分らしさ」が仇になる時
オーセンティック・リーダーシップの罠
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ハーミニア・イバーラ NSEAD 教授
原題:The Authenticity Paradox   自分らしさを大切にする「オーセンティック・リーダーシップ」に近年注目が集まっている。しかし、過度に自分のスタイルにこだわることは、リーダーとしての成長を阻害しかねないと筆者は警告する。昇進や異動により ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2016年02月発行
 [商品説明]

4
ブルー・オーシャン・リーダーシップ:戦略から組織へ
確実に組織が変わる4つのステップ
[経営戦略]  著者:W・チャン・キム INSEAD 教授  レネ・モボルニュ I ... more
原題:Blue Ocean Leadership   本特集で取り上げたブルー・オーシャンは、苛烈な競争から抜け出し、未知の市場を創造することを提唱した経営戦略論だが、筆者のW. チャン・キムとレネ・モボルニュは、このブルー・オーシャンの概念と枠組みを応 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年10月発行
 [商品説明]

5
グーグルを成功に導いた「集合天才」のリーダーシップ
イノベーションを生み出し続ける組織
[ビジネス社会・リーダー]  著者:リンダ A・ヒル ハーバード・ビジネス・スクール 教授  グ ... more
原題:Collective Genius   「集合天才」とは一人の天才の出現に頼らず、組織のメンバーの才能を集めることでよい結果を出そうという考え方だ。いまイノベーションを継続的に生み出せる革新的な組織に求められているのは、こうした集合天才を創 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年05月発行
 [商品説明]

6
優れたリーダーはストーリーのある目的を語る
目的を定め、成果につなげるプランの策定
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ニック・クレイグ オーセンティック・リーダーシップ・インステ ... more
原題:From Purpose to Impact   今日、企業を取り巻く環境は複雑になり、戦略の策定や経営判断を下すことがいっそう困難になっている。このような状況で、組織やチームを率いるリーダーたちの指針として、「目的」を持つことの重要性に注目が集まっ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2015年03月発行
 [商品説明]

7
そのとき、福島第二原発で何があったか
不測の事態で発揮されたセンスメーキング
[組織・人事]  著者:ランジェイ・ガラディ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ... more
原題:How the Other Fukushima Plant Survived   東日本大震災では未曾有の不測の事態を迎えた。福島第一原発がメルトダウンとなり、そこから10q離れた福島第二原発も危機的状況を迎えていた。しかし、第二原発では、原子炉内の最大圧力が基準値を超えると予測さ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:9 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年11月発行
 [商品説明]

8
いまマインドフルネスが注目される理由
一瞬一瞬を大切にすれば結果は変わる
[ビジネス社会・リーダー]  著者:エレン・ランガー ハーバード大学 教授
原題:Mindfulness in the Age of Complexity   マインドフルネスとは、惰性でいつも通りに行動するのではなく、身の回りで生じている出来事に注意を払うことによって、ストレスの軽減、創造性の発揮、パフォーマンスの向上につながるという考え方だ。マインドフル ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年09月発行
 [商品説明]

9
チリ落盤事故の奇跡:33人を生還させたリーダーシップ
いかにして指揮統率と権限委譲を両立させたか
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ファイザ・ラシッド ハーバード大学 博士号候補生  エイミー ... more
原題:Leadership Lessons from the Chilean Mine Rescue   2010年8月に起きたチリ鉱山の落盤事故。33人の作業員が地中深くに閉じ込められたが、必死の救出作戦が展開され、69日後に全員が無事に救出された。この奇跡の救出劇から、非常時における強力なリーダー シ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年08月発行
 [商品説明]

10
IMF専務理事が語る女性リーダーの強さ
危機をチャンスに変える
[ビジネス社会・リーダー]  著者:クリスティーヌ・ラガルド IMF 専務理事  【聞き手】アデ ... more
原題:‘‘I Try to Spark New Ideas’’   クリスティーヌ・ラガルドは2011年、前任者ドミニク・ストロスカーンのスキャンダルで揺れるIMF(国際通貨基金)の専務理事を引き継いだ。フランスの著名な政治家で、国際的な法律事務所ベーカー・アンド・マ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年06月発行
 [商品説明]

11
ファーガソン8つの流儀:常勝軍団はこうしてつくられた
伝説のサッカー監督が語る
[ビジネス社会・リーダー]  著者:アレックス・ファーガソン卿 元 マンチェスター・ユナイテッド ... more
原題:Ferguso n’s Formula   世界最強のサッカー・クラブ、マンチェスター・ユナイテッドを26年間も率いて13回のリーグ優勝を含め38のタイトルを獲得した、アレックス・ファーガソン卿。彼はどのようにしてユナイテッドを常勝軍団に育てた ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:17 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年06月発行
 [商品説明]

12
データの品質管理はIT部門に任せるな
品質改善のカギは部門間コミュニケーションにある
[経営戦略]  著者:トーマス・C・レッドマン ネーブシンク・コンサルティング・グ ... more
原題:Data’s Credi bility Problem   信頼性の低いデータを使った分析結果は見向きもされない。そのため、いかにデータの品質を高めるかが問われている。データ活用に関するコンサルティング業務を行う筆者は、その責任はデータを管理するIT部門ではな ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年05月発行
 [商品説明]

13
トライセクター・リーダー:社会問題を解決する新たなキャリア
民間、公共、社会の垣根を超えて活躍する
[組織・人事]  著者:ニック・ラブグローブ インターセクター・プロジェクト 副会長 ... more
原題:Triple-Strength Leadership   環境資源不足や人材育成、金融システムの安定化といった普遍的な問題の解決はだれが担うべきか。それは政府、産業界、市民社会の「黄金のトライアングル」である。異なるセクターが力を合わせない限り、ソリューショ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年02月発行
 [商品説明]

14
【名著論文再掲】権力と影響力
有能なマネジャーと無能なマネジャーは何が違うのか
[組織・人事]  著者:ジョン P・コッター ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教 ... more
原題:Power, Dependence, and Effective Management   マネジャーになると役割に応じた権限が与えられる。しかし、人を動かすために権限だけでは十分とはいえない。与えられた権限が同じでも人に与える影響力に違いが出るのは、権力の違いからである。つまり権限と権力は ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:16 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2014年01月発行
 [商品説明]

15
交渉から感情を排除できるか
『ハーバード流交渉術』を超えて
[ビジネス社会・リーダー]  著者:キンバリン・リアリー ハーバード・メディカル・スクール 准教 ... more
原題:NEGOTIATING WITH EMOTION   ビジネスではさまざまな場面で交渉が行われるが、つい感情的になって望ましい結果に到達できないケースが多々ある。従来の交渉術の教科書では概して、感情を建設的な合意の妨げと見なしていたが、私たちが人間である ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2013年09月発行
 [商品説明]

16
事業部門のために本社がすべきこと
有機的成長 4つのルール
[経営戦略]  著者:ケン・ファバロ ブーズ・アンド・カンパニー シニア・パートナ ... more
原題:Creating an Organic Growth Machine   企業が高成長を目指すためには、買収を通した拡大だけでは限界があり、有機的成長にも力を入れていく必要がある。それも事業部任せにするのではなく、コーポレート・リーダーシップを発揮して、全社的に取り組まなく ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2013年06月発行
 [商品説明]

17
【インタビュー】迫りくる大きな現実を見つめよ
自社を取り巻くシステム全体を理解する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ピーター・センゲ ソサエティ・フォー・オーガニゼーショナル・ ... more
原題:The Sustainable Supply Chain   ピーター・センゲによると、環境問題を前進させるためには、組織がみずからを、さらに大きなシステムの一部として認識しなければならない。その課題はひとえにリーダーシップにあるという。「リーダー」とは必ずしも ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:6 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2013年04月発行
 [商品説明]

18
これから始まる新しい組織への進化
階層組織とネットワーク組織を共存させる
[経営戦略]  著者:ジョン・P・コッター ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教 ... more
原題:ACCELERATE!   変化のスピードが速く方向性も見えない時代において、従来型の階層組織では、変化に対応できない。その一方で、事業を効率的に運用していくうえで階層組織がいまなお最も効果的であろう。この組織形態を維持しつつ、 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:17 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2013年03月発行
 [商品説明]

19
さあ、リーダーシップに目覚めよう
アルゴリズムが推奨するその人に合った学習システム
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マーカス・バッキンガム TMBC 創設者
原題:Leadership Development in the Age of the Algorithm   いまやインターネットで買い物をすると、過去の購買履歴に沿って、その人にふさわしい商品を推奨してくれるのが当たり前になった。このようにサービスがパーソナル化される一方で、リーダーシップ教育は依然として画 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:14 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年11月発行
 [商品説明]

20
経営トップは現場マネジャーの声を聞け
企業再生からの教訓
[ビジネス社会・リーダー]  著者:フレッド・ハッサン ウォーバーグ・ピンカス マネージング・デ ... more
原題:The Frontline Advantage   変化への対応力や順応力に富んだ組織を構築する際のカギとなるのが、売り場主任、R&Dや営業チームのリーダーなど、第一線で活躍するマネジャー層である。全従業員の80%を直接管理する彼らは、戦略の実行や企業 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年11月発行
 [商品説明]
1〜20 件 / 全 207 件 
Copyright©2001-2017 Contents Works Inc. All rights reserved. 個人情報保護方針