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発 行 号
2018年
5月 会社はどうすれば変われるのか
4月 その戦略は有効かー転換点を見極めるー
3月 顧客の習慣のつくり方
2月 課題設定の力
1月 テクノロジーは戦略をどう変えるか
2017年
12月 GE:変革を続ける経営
11月 「出る杭」を伸ばす組織
10月 グローバル戦略の再構築
9月 燃え尽きない働き方
8月 ブロックチェーンの衝撃
7月 生産性 ―競争力の唯一の源泉―
6月 ビジネスエコシステム―協働と競争の戦略―
5月 知性を問う
4月 人材育成
3月 顧客は何にお金を払うのか
2月 続ける力
1月 未来を予測する技術
2016年
12月 チームの力
11月 未来をつくるU-40経営者
10月 プラットフォームの覇者は誰か
・・・more

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ピーター・F・ドラッカー   セオドア・レビット   マイケル・E・ポーター   クレイトンM.クリステンセン   ロバート・S・キャプラン   トーマス・H・ダベンポート   ヘンリー・ミンツバーグ   野中郁次郎   W・チャン・キム   ジャック・ウェルチ   ゲイリー・ハメル   大前研一   デビッド・A・アーカー   フィリップ・コトラー   高木晴夫   ハーミニア・イバーラ   出井伸之   ラジャト・グプタ   ポール・クルーグマン   ベルナール・アルノー  
・・・more

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「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー 」 新着文献を一覧
1〜8 件 / 全 8 件 

1
買収型起業に成功する法
準備から交渉、継承までのロードマップ
[経営戦略]  著者:リチャード S. ルバック ハーバード・ビジネス・スクール ... more
原題:Buying Your Way into Entrepreneurship   企業のトップとして経営に携わるためには、いくつかの道筋がある。大手企業で出世コースに乗ったり、みずからが起業したりする方法のほか、近年増え始めたのが、既存の中小規模の企業を買収してその経営者に収まる、 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

2
無印良品(MUJI):グローバル展開の軌跡
コンセプトの実現を第一とする事業戦略
[経営戦略]  著者:金井政明 良品計画 代表取締役会長
原題:The Chairman of Ryohin Keikaku on Charting Muji’s Global Expansion   装飾や過度なデザインを排し、日本の消費者なら誰もが欲しいと思う、手頃な価格の美しい商品を製造販売する──「無印良品」のブランド名自体が物語るコンセプトの実現を大事としてきた良品計画。世界で通用する商品 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:8 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

3
高業績CEOの資質は4つの行動に表れる
経営幹部1万7000人を徹底分析
[ビジネス社会・リーダー]  著者:イリーナ・リトキーナ・ボテーリョ ghSmart パートナー ... more
原題:What Sets Successful CEOs Apart   長年CEOの後継者育成に関する助言を行ってきた筆者たちは、取締役会が考える理想的なCEOの資質と、実際に大きな成果を生むそれとの間に存在するズレに気づいた。そこで「CEOゲノム・プロジェクト」を立ち上 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

4
組織再編:一新か、修正か
変革を効果的に進めるためのフレームワーク
[組織・人事]  著者:ステファン J. G. ジロー IMD 教授  サミナ・カリ ... more
原題:RESTRUCTURE OR RECONFIGURE?   変化を続ける市場に対応するために、企業はしばしば組織再編を迫られる。組織再編には、組織を一新する再構築(リストラクチャリング)と、微調整に留める再構成(リコンフィギュレーション)がある。どちらもイノベ ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:7 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

5
変革は企業文化に従う
社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ... more
原題:THE LEADER’S GUIDE TO CORPORATE CULTURE   優れたリーダーは、戦略と文化の力を最大限に活用することで、大胆な変革を成功に導いてきた。ただ現実には、社風という名の文化を武器に変えるどころか、その影響力とダイナミクスを理解していないがゆえに、足をす ... more  
価格(税込):¥1,296、ページ数:20 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

6
社風を活かして変革する企業
組織文化こそ競争力の源泉
[組織・人事]  著者:ジョン R. カッツェンバック 元 ブーズ・アンド・カンパニ ... more
原題:CULTURAL CHANGE THAT STICKS   組織文化は企業に深く根を下ろしていて、容易には変更できない。したがって、経営者が企業を変革しようとする際は、往々にして、組織文化には手をつけず、戦略を転換することによって、それを実行しようとする。しか ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

7
企業変革を繰り返し成功させる方法
リーダーが実践すべき3つのステップ
[経営戦略]  著者:N. アナンド IMD 教授  ジャン=ルイ・バルスー IM ... more
原題:WHAT EVERYONE GETS WRONG ABOUT CHANGE MANAGEMENT   企業変革の4分の3が失敗に終わるといわれている。その理由として、実行方法が問題とされることが多い。だが、筆者らの分析によると、そもそも何を変えるべきかを誤ってとらえているのも大きな要因だという。環境変 ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
 [商品説明]

8
ハブ・エコノミー:少数のデジタル企業が世界を牛耳る時代
グーグル、アップル、アマゾン、アリババ……
[ビジネス社会・リーダー]  著者:マルコ・イアンシティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ... more
原題:Managing Our Hub Economy   アマゾンやグーグル、アップルなど、デジタルパワーを活かした少数の企業が、ネットワークを押さえ、そこから上がる富を一人占めしている。こうしたネットワークのハブを押さえた企業に価値や権力、データが集中する ... more  
価格(税込):¥864、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2018年05月発行
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