拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ 組織・人事

新・報酬制度:
 
 ディスカウント・インデックス・オプション

執行役員の業績を正当に評価する

著者:アルフレッド・ラパポート ノースウエスタン大学ケロッグスクール 名誉教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数15 ページ
発行年月1999年 11月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間お届けします。


商品の説明

報酬と業績評価との相関を強めて、初めてその報酬はインセンティブとなりえる。しかし、従来型のストック・オプションでは平凡な業績にも優秀な業績にも等しく報いることになる。そこで、この問題を解決する新たな手法を紹介する。

こちらの商品を買った人は以下の商品も買っています



- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -