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◆ ビジネス社会・リーダー

CEO交代のジレンマ

前任者と後継者の対立を解決する4つの処方箋

著者:ダン・チャンパ ラース・アンド・ストロング元会長  マイケル・ワトキンズ ハーバード・ビジネススクール准教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数11 ページ
発行年月2000年 7月
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商品の説明

いまも昔も、トップ・マネジメントの交代がなかなか円滑に進まず、深刻な問題となるケースが絶えない。多くの場合、権力闘争が原因であり、その背景には現CEOと後継者の感情的対立が隠されている。これは企業組織における一つの“縮図”である。現実に同様のことが、ミドル・マネジメントでも起こっている。概して、前任者と後任者とはベクトルが異なるものだ。では、どうすればこのような危機を克服し、スムーズにバトンタッチできるのだろうか。4つの処方箋を提示する。

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