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◆ 組織・人事

インテグレーション・マネジャーの要件

ニュー・エコノミー時代に求められる新しいケイパビリティ

著者:ロナルド・N・アシュケナス ロバートH.シェファー・アンド・アソシエイツマネージング・パートナー  スザンヌ・C・フランシス ロバートH.シェファー・アンド・アソシエイツ マネージング・パートナー

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数14 ページ
発行年月2001年 2月
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商品の説明

異なる2つの組織を統合させる---。その道のりは険しく、一筋縄にいかない大仕事である。せっかくの買収が単なる「高い買い物」に終わってしまった例は数多くある。企業統合を実りあるものへ導くには、プロジェクト・マネジメントや組織運営のスキルのみならず、企業文化やマインド・セットを融合させる「媒介能力」が求められる。このような大役を果たした「インでグレーション・マネジャー」たちのケースを紹介しながら、その条件を提示する。実はこれこそが、ニュー・エコノミー時代のリーダー能力を意味している。

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