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◆ 組織・人事

【入門】コーチングとは何か

能動的な自己変革へと導くコミュニケーション・スキル

著者:榎本英剛 CTIジャパン代表  増田弥生 リーバイ・ストラウス・ジャパン人事統括本部長

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2001年 3月
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商品の説明

かつて成功していた企業や伝統のある企業ほど、過去の成功体験に縛られ、深く染みついたC&Cの慣習から脱し切れない。組織の行動改革とは、企業組織を根底から支えている従業員一人ひとりを、リーダーシップを備えた有能な人材へと自己変革させることから始まる。この自己変革を誘発し、組織を活性化させるスキルこと「コーチング」である。アメリカでは、その効果と意義を理解しているため、トップが率先してコーチングの導入を進めている。また、それは有能な人材を対象としているため、コーチングを受けられることは名誉であり、従業員のインセ

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