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◆ 組織・人事

反「成果主義」のすすめ

プロフェッショナル・サービス会社の人材マネジメント法

著者:エゴン・ゼンダー エゴンゼンダーインターナショナル創立者・前会長

価格(税込)¥660
サイズA4
ページ数9 ページ
発行年月2001年 10月
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商品の説明

今日のアメリカ・ビジネス界の報酬制度は、成果主義が主流になっている。しかし、それがすべての産業や職種に適合する正解というわけではない。エグゼクティブ・サーチ(管理職クラスの外部登用に関するコンサルティング)会社のエゴンゼンダーインターナショナルでは、年功と全社の業績を基にした報酬算定が、同社の高業績に結びついている。プロフェッショナル・サービスを扱う会社としては異例の報酬制度がどのように機能しているのか、なぜそれが同社の成功に結びついているのか、同社の創立者が率直に語った。

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