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◆ 組織・人事

対話が組織の実行力を高める

意思決定をアクションにつなげるメカニズム

著者:ラム・チャラン 元ハーバード・ビジネススクール教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2002年 1月
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商品の説明

意思決定はそれ自身のみが目的ではない。確実に実行プロセスに移されることで意味を持つ。このようなケイパビリティを備えた組織に変革するには、「対話」が重要である。「オープン」で「忌憚のない」かつ「形式にこだわらない」ものである。なぜなら対話は、意思決定がアクションにつながるメカニズムを働かせるからだ。本稿では、EDS、ファルマシアの事例と共に、組織に対話を持ちこみ、意思決定力のある組織へ変革するプロセスを紹介する。

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