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◆ 経営戦略

予算に連動した報酬制度の誤謬

効率より数字の操作が蔓延する

著者:マイケル・C・ジェンセン ハーバード・ビジネススクール名誉教授

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数10 ページ
発行年月2002年 4月
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商品の説明

目標達成と成果主義を結びつけた報酬システムでは、予算編成プロセスは本来の目的を見失い、意思決定を歪めてしまう。マネージャーが同システムを逆手に取った詐欺的行為をすることで、報酬を増やす余地があるからだ。放っておけば、収益を圧迫するに止まらず、組織は腐敗し始める。本稿ではこの愚行の背景と、適切な報酬制度のガイドラインを示す。

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