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◆ 組織・人事

グループ評価でリーダーの資質を見抜く

正しい後継者の選び方
 
 


著者:メルビン・ソーチャー ソーチャー・アソシエイツパートナー  ジェームズ・ブラント ソーチャー・アソシエイツパートナー

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数10 ページ
発行年月2002年 5月
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商品の説明

トップ・マネジメントの重大な任務に、「後継者選び」がある。一般的な企業は、「リーダーシップを育むこと」に重点を置く。仕事ができる人材や、周囲とそつなく仕事をこなす人材を後継者候補として育てようとするが、いざトップの座に就かせると期待外れに終わってしまうことが多々ある。リーダーシップの才を持つ人材を「選抜する」という大事なプロセスを見落としてしまっているからである。しかし、業績以外で人を評価しようとすると、偏ってしまったり、誤った情報に惑わされたりしてしまう。そこで注目されているのが、「グループ評価」プログ

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