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◆ 組織・人事

「燃え尽き症候群」を回避する自己管理術

真摯で優秀な人材ゆえの落とし穴

著者:ダニエル・ゴールマン 心理学者  リチャード・ボヤツィス ケースウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学部長  アニー・マッキー ペンシルバニア大学教育学大学院講師

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2002年 7月
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商品の説明

だれでもビジネスマン人生に疑問を抱く時がある。ほとんどの場合、それは葛藤であり、解決困難な問題でもある。「内なる声」に素直に耳を傾け、それに従うことができればよいが、「言うは易く行うは難し」である。うまいことに新天地や活路を見出せる人もいるが、一方で、昨日と同じ生活を続けてしまう人のほうが多い。また、優秀な人材ほど、その真面目な性格が災いの源となりやすい。そこで本稿は、多くのマネージャーに共通する6つの兆候を示し、5つのソリューションを紹介しながら、人生の「棚卸方法」について正しく指導する。

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