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◆ 組織・人事

組織デザインの「見えざる」課題

九つのテストであなたの組織を診断する

著者:マイケル・グールド アシュリッジ・ストラジテック・マネジメント・センター ディレクター  アンドリュー・キャンベル アシュリッジ・ストラジテック・マネジメント・センター ディレクター

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2002年 8月
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商品の説明

複雑な組織をデザインすることは難しい。多くのトレードオフと変動要因を調整することが求められ、ややもすると、行き当たりばったりに組織を設計することになりかねない。本稿では、組織設計の迷路に迷わないための9つのテストを提供する。最初の4つのテストで、組織や戦略と人材や環境との適合性をチェックし、残りの5つのテストで、エンパワーメントとコントロールのバランスなど、組織の細部を調節することができる。この9つのテストを合わせて使うことで、迷路に迷うことなく組織デザインを体系的に行うことが可能となる。

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