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◆ ケース・スタディ:人事・組織

【HBR Case Study】保守的な組織風土をいかに改革するか

新任CEOの憂鬱

著者:[コメンテーター]キャスリーン・キャルシディス アップル・リテール・ストア 副社長兼COO  デブラ・ベントン ベントン・マネジメント・リソース 社長  ダン・S・コーエン デロイト・コンサルティング パートナー  ニナ・アベルサノ コンサルティング会社 経営者  [ケース・ライター]エリック・マクナルティ ハーバード・ビジネス・パブリッシング ディレクター

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数13 ページ
発行年月2003年 1月
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商品の説明

※本文献にはDHBR本誌販売時における誤植(原題「Welcome Aboard」を「Welcome Abroad」と誤植)が、リプリントという性格上そのまま(未修正のまま)再現されております。なにとぞご容赦ください。  

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