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◆ 組織・人事

古代アテネに学ぶ組織民主主義

「市民の組織」を実現させるモデル

著者:ジョサイア・オベル プリンストン大学 ディビッド・マギー寄付講座 教授  ブルック・マンビル サバ・ソフトウェア CLO

価格(税込)¥648
サイズA4
ページ数8 ページ
発行年月2003年 3月
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商品の説明

企業組織は、エンパワーメントを推し進めると同時に、あまねく社員のナレッジを有効活用する必要からピラミッドからフラットへ向かいつつあるが、いまだ旧パラダイムの規範や文化に縛られている。
この課題は裏返せば、組織民主主義の実現にほかならず、残念ながら、手本にふさわしい卑近なモデルが見当たらない。
筆者たちは、歴史をさかのぼり、古代アテネに範を求めた。
そこでは、個人の利益とコミュニティの利益が一致し、周辺諸国が脅威を覚えるほど、民主的な団結が実現していた。
「市民の企業」、すなわち民主的な企業へと変革すること

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