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◆ 組織・人事

MBO失敗の本質

組織と個人の目標はなぜ乖離するのか

著者:ハリー・レビンソン ハーバード・メディカルスクール名誉教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2003年 4月
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商品の説明

「目標管理制度」(MBO)はほとんどの組織で導入されているが、単にマネジャーのプレッシャーを高めているだけ、目標シートも所詮は画餅にすぎないといったマイナス面が現場から指摘されやすい。
その背景には、業績評価指標を過剰に重視したり、組織と個人の目標が乖離したりしていることがある。
本稿は、MBOを効果的に実践するための3条件、そして、前提として踏まえておくべき3要素について解説する。

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