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◆ 組織・人事

なぜ人は組織にしがみつくのか

やる気もなくとどまる人材の見分け方

著者:チャールズ・L・ヒューズ 元テキサス・インスツルメンツ 人事・組織開発担当ディレクター  ビンセント・S・フラワーズ 元ノーステキサス州立大学 博士課程

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2003年 9月
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商品の説明

苦情にビジネスチャンスが潜んでいるという論法から退職や転職の理由にモチベーションのカギを探しても得られるものは少ない。
むしろ、とどまる理由に着目することで、Aクラス人材の定着策のみならず、Cクラス人材を理解する糸口、そしてその対処法も見えてくる。
本稿はちょうど30年前にHBRに掲載された調査リポートであるが、人と組織の分野には普遍の課題が存在しており、また、それらの多くがいまなお未解決のままであることを示唆している。

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