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◆ 経営戦略

【未訳論文:1965年11月発表】企業が魅力的であるために

有望な若者の期待に応える

著者:ピーター・F・ドラッカー クレアモント大学院大学 教授

価格(税込)¥660
サイズA4
ページ数9 ページ
発行年月2004年 2月
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商品の説明

論文発表当時、アメリカでは政府機関や教育機関に人材が流れ、企業は優秀な若者の関心を引き、確保することが難しい状況にあった。
その原因をドラッカーは、企業が彼らの期待を満たしていないためだとした。
彼らが企業に求めるのは、やりがいと機会、知的かつ金銭的な見返りそして社会的かつ倫理的リーダーシップだというのだ。
当時とは背景は異なるものの、優秀な人材が確保できないという状況たとえば「ウォー・フォー・タレント」は、この数年よく話題に上る。
優秀な人材にアピールするための「企業の魅力」を考えるうえで現代にも示唆を

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