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◆ 組織・人事

破られた昇進の約束をいかに受け止めるか

後継者候補をめぐる社内政争

著者:[コメンテーター]ケネス・アイゾルト 精神分析医  ディー・ソダー CEOパースペクティブ・グループ 創設者  ジェフリー・P・カーン ワークサイ・アソシエーツ CEO  チャールズ・M・エルソン デラウェア大学 教授  [ケース・ライター]ジュリア・カービー HBR シニア・エディター

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数13 ページ
発行年月2004年 4月
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商品の説明

エド・デビッドソンは、長らくCEOを陰で支えてきた。
その功績が認められ、次期社長の椅子が非公式に約束されていた。
しかし、CEOの代理としてダボス会議に向かう道中、CFOからその話は立ち消えになったという連絡を受けた。
怒りに我を忘れたエドは、ダボス会議のスピーチで、この嘘つきCEOにしっぺ返しをしてやろうと決心した。

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