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◆ 組織・人事

バーチャル・チームの優位性

リアル・チームより生産性、創造性で勝る

著者:アン・マイクルザック 南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授  アルビンド・マルホトラ ノースカロライナ大学 ケナン=フラグラー・ビジネススクール 助教授  ジェフリー・スタンプス ネットエイジ 共同創立者  ジェシカ・リップナック ネットエイジ 共同創立者

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2004年 12月
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商品の説明

ボーイング傘下のロケットダインは、新しいロケット・エンジンの開発プロジェクトにおいて設計期間を10分の1に、そして何百万ドルものコスト削減を実現させた。
この成功の秘訣はバーチャル・チームの採用にあった。
現在の常識では、バーチャル・チームは非現実的でありやはりリアル・チームにはかなわないとされている。
しかし、筆者たちが26社54のチームを調査したところ、このような常識は「組織の慣性」がつくり出した幻想であり、実際には、バーチャル・チームのほうがリアル・チームよりも生産性、創造性、柔軟性に優れていること

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