カラリオンはマーケティング・サービスを提供している。 そのデンバー・オフィスは和気あいあいとした職場だったが、新しい同僚が加わってから、その雰囲気は一変した。 彼は政治について話すのが大好きで、共和党の支持者であった。 大統領選を間近に控え、職場には政治談議の花が開いた。 しかし、やがて過熱し、新聞に持説を投稿する社員、ｅメールで喧嘩する社員、ノイローゼに悩む社員が出始めた。 その一方、政治活動に参加する社員たちは、そこでの縁から新規クライアントや見込み客を獲得しつつある。 社員たちの政治をめぐる行動にいかに対処すべきだろうか。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200502-011

登録日：2005/1/31

発行号：2005年2月

著者名：［コメンテーター］ ポーラ・ブラントナー　ワークプレース・フェアネス プログラム・ディレクター　　ブライアン・フリン　シュロスバーグ・フリン 共同創業者兼CEO　　フランク・フレディ　ケント大学 教授　　ジェームズ・E・ロジャース　シナジー 会長兼CEO　　［ケース・ライター］ リー・ブキャナン　HBRシニア・エディター