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◆ ビジネス社会・リーダー

中国人社員のやる気を引き出す法

なぜ日本企業は「選ばれる雇用主」になれないのか

著者:顔 傑華 ハーバード・ビジネス・レビュー中国 編集長

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数13 ページ
発行年月2006年 5月
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商品の説明

中華英才網(チャイナHRドットコム)では、中国人大学生を対象に「中国で人気の高い雇用主」というアンケート調査を実施している。
その上位50位に入った日本企業はソニーと松下電器産業だけだった。
そのほかの調査でも、雇用主としての日本企業の評判は軒並み低い。
その理由は、サービス残業、平等主義や年功序列など、いわゆる日本的経営の強みがかえって中国人には不評なことである。
事実、日本企業における離職率は高く、欧米企業への転職率が高い。
このままでは中国のメリットを十分享受することはできない。
本稿では、ソニー・

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