拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ 組織・人事

「達成動機」のマネジメント

やり手リーダーの暴走を防ぐ

著者:スコット・W・スプライア ヘイ・グループ シニア・コンサルタント  メアリー・H・フォンテイン ヘイ・グループ バイス・プレジデント兼マネージング・ディレクター  ルース・L・マロイ ヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2006年 11月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間お届けします。


商品の説明

ハーバード大学の心理学者、故デイビット・マクレランドは、モチベーションとそれがリーダーシップに及ぼす影響を研究し、人間の社会的動機の一つ、「達成動機」の存在を見出した。これは、「優れている」とされている水準を超えたい、より高い業績を上げたいという積極的な動機である。達成動機は、その個人の強さの源泉にほかならないが、その度が過ぎると、業績ばかりに心奪われ、職場の士気を低下させるといった弊害を引き起こしかねない。本稿では、4万人以上のマネージャーへの調査に基づき、達成動機をいかに自己管理するかについて提言する

こちらの商品を買った人は以下の商品も買っています



- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -