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◆ 組織・人事

なぜ中年社員を再活性化できないのか

高齢社会に不可避の課題

著者:ロバート・モリソン コンコース・グループ エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼研究担当ディレクター  タマラ・エリクソン コンコース・グループ 執行役員兼コンコース・インスティテュート 校長  ケン・ディヒトバルト エージ・ウェーブ 創立者兼社長兼CEO

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2006年 12月
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商品の説明

生産性のピークにある中堅社員たちは、先行きへの不確実性、燃え尽き、仕事と家庭とのバランスなど、さまざまな不安を抱え、情緒不安定に陥っている。この年齢層の社員たちはなおざりにされているといってよい。少子高齢化がますます進行していく時代にあっては、人数から言っても、その能力や経験から言っても、彼ら彼女らの再活性化に取り組むことが、本人にも企業にも、そして社会にも有益である。本稿では、これら中堅社員たちが抱えている問題点を明らかにし、再活性化させるための6つの方法を提示する。

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