リーダーシップの新しい使命

◆ リーダーシップ

変化適応の時代における6つの原則

著者：ロナルド・A・ハイフェッツ　ハーバード大学ジョン・F・ケネディ行政大学院上級講師　　ドナルド・L・ローリー　オイスター・インターナショナル共同創設者

価格(税込)¥880

サイズ	A4
ページ数	16 ページ
発行年月	2008年 2月

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商品の説明

変化する事業環境で生き残るためには、組織の行動様式を変化に適応させなければならない。変化を恐れ、手をこまねいている企業は衰亡する。競争社会におけるリーダーシップの目標はみずから問題の解決策を示すことではなく、社員がみずから責任を持って変化に適応するよう導くことである。しかしこうしたリーダーシップは、きわめて難易度が高い。ブリティッシュ・エアウェイズやスカンジナビア航空、KPMGオランダの例を基に、指針とすべき6つの原則を示す。なお、本稿は1997年に翻訳・掲載されているが、新訳を施し、再掲載する。

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リーダーシップの新しい使命

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