拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ リーダーシップ

リーダーシップの新しい使命

変化適応の時代における6つの原則

著者：ロナルド・A・ハイフェッツ　ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 上級講師　　ドナルド・L・ローリー　オイスター・インターナショナル 共同創設者
価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2008年 2月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間でお届けします。

商品の説明

変化する事業環境で生き残るためには、組織の行動様式を変化に適応させなければならない。変化を恐れ、手をこまねいている企業は衰亡する。競争社会におけるリーダーシップの目標はみずから問題の解決策を示すことではなく、社員がみずから責任を持って変化に適応するよう導くことである。しかしこうしたリーダーシップは、きわめて難易度が高い。ブリティッシュ・エアウェイズやスカンジナビア航空、KPMGオランダの例を基に、指針とすべき6つの原則を示す。なお、本稿は1997年に翻訳・掲載されているが、新訳を施し、再掲載する。

こちらの商品を買った人は以下の商品も買っています

共感のリーダーシップ12ページ¥880(税込)
「決断と実行」のリーダーシップ13ページ¥880(税込)
リーダーシップ強化法12ページ¥880(税込)
挫折がリーダーシップの糧となる12ページ¥880(税込)
「自分らしさ」のリーダーシップ14ページ¥880(税込)
ＥＱが高業績リーダーをつくる 12ページ¥880(税込)
モチベーションとは何か15ページ¥880(税込)

- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -