プライベート・エクイティ（PE）ファンドが企業を買収した後、その企業がどうなるかを広範に検証したところ、企業改革における5つのポイントが浮かび上がった。「適正なキャッシュ水準」「最適な資本構成」「事業計画へのコミット」「株主価値に連動した幹部への報酬制度」「取締役の専門性とインセンティブ」である。PEファンドは広範な課題に取り組むことで株主価値の長期的な上昇を実現している。これらは、公開企業でも手本とすべきことである。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200808-002

登録日：2008/7/24

発行号：2008年8月

著者名：ロバート・C・ポーゼン　MFSインベストメント・マネジメント 会長