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◆ 組織・人事

風通しのよい組織をつくる

コミュニケーションの「透明性」を高める

著者:ジェームズ・オトゥール デンバー大学 ダニエルズ・カレッジ・オブ・ビジネス 教授  ウォーレン・G・ベニス 南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授

価格(税込)¥864
サイズA4
ページ数13 ページ
発行年月2009年 9月
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商品の説明

今回の不況も結局はそうだが、行きすぎた株主価値経営が原因であり、世間からの批判の高まりと共に、その方向転換が迫られている。企業経営の新しい方向性とは、長期、持続性、関係、信頼、倫理など、これまで「きれいごと」とされてきたものばかりである。しかし筆者たちは、これらが新たな尺度になると言う。そしてこのパラダイムでは、「透明性」がカギを握ると主張する。彼らの言う透明性とは、財務情報の開示という狭い定義を超えたもので、より卑近な言葉を使えば「風通しのよい」組織文化と表現できる。風通しのよい組織文化づくりは、言うほ

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