いまや、ナレッジ・ワーカーやホワイトカラーの生産性向上は必須とされ、オフィス改革に着手する企業も増加している。だが、従来のようにアンケート調査を基本とする改善では、大きな成果を上げられていないのが現状だ。この課題を解決するために注目を浴びているのが、ウエラブル・センサーの活用である。これまでは定量化できなかった要素を数値化することで、より根源的な解決策の提示が期待されている。本稿では、いくつかの具体事例を基に、従業員の幸福感（ハピネス）の定量化によって実現する、新しいオフィス設計の方法が提案される。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201503-004

登録日：2015/2/25

発行号：2015年3月

著者名：矢野和男　日立製作所 中央研究所 主管研究長　　秋富知明　　荒 宏視　　渡邉純一郎　　辻 聡美　　佐藤信夫　　早川 幹　　森脇紀彦