近年、これまでの縦割りの組織が崩れ、部門を超えた連携やチームワークが重視されるようになった。筆者らの調査によると、マネジャーや従業員が他者の協力や要請に応じる「コラボレーション活動」に費やす時間は50％以上増加している。その結果、有能かつ協力的との評判が立った人材が、自分の業務に割く時間が確保できない事態も見られる。本稿では、行きすぎたコラボレーションのもたらす弊害と、その改善策について論じる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：9ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201607-003

登録日：2016/6/23

発行号：2016年7月

著者名：ロブ・クロス　バージニア大学マッキンタイア商学大学院 教授　　レブ・リベル　ペンシルバニア大学 ウォートンスクール リサーチフェロー　　アダム・グラント　ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授