拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ 組織・人事

同調しない組織文化のつくり方

独創的アイデアが豊富に創出される企業になる

著者:アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数13 ページ
発行年月2016年 8月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間お届けします。


商品の説明

みんなが同じような思考をしてしまう企業は、いずれ立ちゆかなくなるものだ。それを避け、イノベーションや変化を促進するためには、同調しない文化をリーダーが意識的に組織内に醸成しなければならない。これは筆者の10年近い研究の結果、さほど難しいことではないことがわかった。まずは、従業員にアイデアを出す機会とインセンティブを与え、そのアイデアを検証する適切な人材を、実力主義に基づいて、確保することだ。そしてリーダーには、組織の団結とクリエイティブな意見対立とをうまく両立させていくことが必要だ。


- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -