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◆ ビジネス社会・リーダー

変革は企業文化に従う

社風を変えるうえで知っておくべき8つの特性

著者:ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ジェレミア・リー スペンサースチュアート リーダー  ジェシー・プライス スペンサースチュアート リーダー  J. ヨー=ジュド・チェン ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程

価格(税込)¥1,320
サイズA4
ページ数20 ページ
発行年月2018年 5月
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商品の説明

優れたリーダーは、戦略と文化の力を最大限に活用することで、大胆な変革を成功に導いてきた。ただ現実には、社風という名の文化を武器に変えるどころか、その影響力とダイナミクスを理解していないがゆえに、足をすくわれるケースがほとんどだ。変革を実現する組織文化を構築するにはまず、自社の社風に対する理解を深めることが不可欠である。本稿では、そのために知っておくべき8つの文化特性を明らかにしたうえで、社風をマネジメントするための方法が示される。

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