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◆ 組織・人事

格差の時代 ―経済的、社会的、政治的混乱を引き起こす―

「所得不平等の構造」「企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる」「インタビュー:「競争の減退」が格差を広げている」

著者:ニコラス・ブルーム スタンフォード大学 教授  クレイグ・ローリー コーン・フェリー・ヘイグループ シニア・クライアント・パートナー  ジェイソン・ファーマン 前 米大統領経済諮問委員会(CEA)委員長

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2018年 8月
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商品の説明

1980年以降、先進国の大半において所得格差が劇的に拡大した。そうした歪みは2016年の英国のEU離脱や米国の大統領選挙にも影響を及ぼし、いまや大きな社会問題となりつつある。ここでは、こうした所得の不均衡は企業間の格差がもたらしているという論考を中心に、ビジネスモデルの違いや競争の減退にその原因を求める意見を紹介する。
・所得不平等の構造 原題:Corporations in the Age of Inequality
・企業間の給与格差はビジネスモデルから生まれる 原題:Why Some Firms Pay Better Than Others
・「競争の減退」が格差を広げている 原題:Competition Is on the Decline, and That’s Fueling Inequality



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