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◆ 組織・人事

化学反応を生み出すチームマネジメント―個性をいかに組み合わせるか―

「脳科学で見極める4つの性格タイプ」「5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義」「インタビュー:脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける」「性格テストの簡潔な歴史」

著者:スザンヌ M. ジョンソン・ビックバーグ デロイト 首席研究員  キム・クライストフォート デロイト ナショナル・マネージング・ディレクター  アダム・マラムート マリオット・インターナショナル 最高顧客経験責任者    エリザベス・ブライアント サウスウエスト航空大学 バイスプレジデント  グレッグ・キーリー アメリカン・エキスプレス エグゼクティブ・バイスプレジデント  チャールズ・デローザ ナショナル・グリッド米国法人 財務部長  ゲイリー・ピルニック ケロッグ・カンパニー 経営企画担当副会長兼最高

価格(税込)¥1,320
サイズA4
ページ数25 ページ
発行年月2018年 9月
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商品の説明

脳科学の研究をもとに開発した新しいテストで人間の性格を4分類して、組み合わせごとにチーム力を高める方法を探る。テスト開発に当たって理論的サポート役を担った生物人類学者のインタビュー、5つの大企業での活用事例、そして、既存の有力な性格テストとの比較により、新テストの特徴を分析する。
・脳科学で見極める4つの性格タイプ 原題:Pioneers, Drivers, Integrators, and Guardians
・5人の経営幹部が語る性格タイプを知る意義 原題:How Work Styles Inform…
・[インタビュー]脳の働きを理解すれば、誰とでもうまくやっていける 原題:“If You Understand How the Brain Works, You Can Reach Anyone”
・性格テストの簡潔な歴史 原題:A Brief History of Personality Tests


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