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◆ 組織・人事

経営者が思うより従業員の適応力は高い

AI時代の破壊的変化を恐れない

著者:ジョセフ B. フラー ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ジュディス K. ヴァレンシュタイン ボストン コンサルティング グループ シニアパートナー兼マネージングディレクター  マンジャリ・ラーマン ハーバード・ビジネス・スクール「マネージング・ザ・フューチャー・オブ・ワーク」プロジェクト プログラムディレクター  アリス・ドゥ・シャランダール ボストン コンサルティング グループ コンサルタント

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数9 ページ
発行年月2019年 12月
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商品の説明

経営者は将来起こりうる破壊的変化と、それによるスキルの陳腐化や人員不足を憂慮しているが、実は従業員側はそれほど心配していない。むしろチャンスと認識している。ただし、どのように変化に対応していくかの具体策はわかっていない。適切なサポートを提供することは、従業員のためになるのはもちろんのこと、ひいては企業を利するものである。


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