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倫理的な組織をどうデザインするか

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企業の不祥事が絶えない。大半の企業に防止プログラムがあるのに、不祥事が続くのは、改善すべき点があるということだ。行動科学によれば、善意の人でさえ、倫理については他人の影響を受けやすいことがわかっている。したがって倫理は、単に信念の問題ではなく、組織デザインの観点から考えることが必要だ。筆者らは、倫理的文化をデザインするうえで押さえるべき4つの特徴を見出した。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:9ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202002-007

登録日:2020/1/27

発行号:2020年2月

著者名:ニコラス・エプリー シカゴ大学 ブーススクール・オブ・ビジネス 教授 アミット・クマール テキサス大学 オースティン校 助教授

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