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◆ 組織・人事

能弁の罠が知の実践をはばむ

企業が問題解決できない理由

著者:ジェフリー・フェッファー スタンフォード・ビジネススクール組織行動学教授  ロバート I.サットン スタンフォード・エンジニアリング・スクール組織行動学教授

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月1999年 9月
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商品の説明

問題点も把握し、その解決策もわかっているのに、実行に結びつかない企業があまりにも多い。言葉巧みな議論に惑わされ、現実の行動に移れないという傾向がはびこり、知と実践のギャップが生まれているからだ。こうした能弁の罠からうまく逃れた企業に共通するのは、現場に精通したリーダーが存在し、簡潔な言葉やコンセプトを選び、実行の方法を尋ね、ギャップを埋める仕組みを持ち、経験を生かしていることである。

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