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◆ 組織・人事

ヒーリング・リーダー

組織の動揺を静め活力を回復させる

著者:ピーター・フロスト ブリティッシュ・コロンビア大学エドガー・ケイザー寄付講座教授  サンドラ・ロビンソン ブリティッシュ・コロンビア大学准教授

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数14 ページ
発行年月2000年 1月
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商品の説明

「アメリカ企業の人材マネジメントに倣え」と軽々に発言する人事コンサルタントが増えているが、本稿を読めば「いずこも同じ」と再認識するのではないだろうか。変革や環境変化によってお起こる「ゆらぎ」は、洋の東西を問わず、組織とその構成員に精神的なダメージを与える。しかし、アメリカ企業もこれを制度的に管理できず、「ヒーリング・リーダー」とでも称すべき非公式な存在に任せきりだ。すなわち、組織行動(Organizational Behavior)に関する研究はまだまだ未知数であり、問題意識の高低にかかっているのである。

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