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◆ 組織・人事

キャリア・デザイン:優れた人材のマネジメント

「人生の目的」を満たす仕事を与えることが従業員のロイヤルティを高める

著者:ティモシー・バトラー ハーバード・ビジネススクールMBAキャリア開発プログラムディレクター  ジェームズ・ウォルドループ ハーバード・ビジネススクールMBAキャリア開発プログラムディレクター

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2000年 5月
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商品の説明

仕事ができる人間ほど、仕事に満足していると考えられがちだが、これは大きい勘違いである。心の奥底に脈々と波打つ人生の目的---ロイヤルティと情熱を表現できて初めて、仕事に対する必要な方法が、キャリア・デザインのテクニックである。キャリア・デザインは決して人事部任せにすべきでない。直属の上司との対話が不可欠だ。もはや、これなくして優秀な人材を会社に引き止めておくことは不可能である。

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