拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ 組織・人事

「Cクラス社員」のマネジメント

リストラを強行する前の対処法

著者:ベス・アクセルロッド マッキンゼー・アンド・カンパニープリンシパル  ヘレン・ハンドフィールド=ジョーンズ マッキンゼー・アンド・カンパニーシニア・プラクティス・エキスパート  エド・マイケルズ マッキンゼー・アンド・カンパニー名誉ディレクター

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数12 ページ
発行年月2002年 3月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間お届けします。


商品の説明

どの企業にも、平均以下の業績しか上げられない「Cクラス社員」はいる。彼らを放っておくと、人件費はもちろんのこと、他の社員のモチベーションを下げたり、優秀な社員が活躍する場を失わせたりと、計り知れないコストが積み重なってしまう。優秀な人材を確保することが重要であることはエグゼクティブならだれでも知っているだろう。一方で、今後はこのようなCクラス社員に対して、いかに対処するかも競争優位確立のカギとなってくる。

こちらの商品を買った人は以下の商品も買っています



- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -