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◆ 組織・人事

信頼の敵

組織の人間関係は簡単に壊れやすい

著者:ロバート・ガルフォード センター・フォー・エグゼクティブ マネージング・パートナー  アン・シーボルト・ドラポウ デジタス チーフ・ピープル・オフィサー

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数10 ページ
発行年月2003年 8月
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商品の説明

企業のトップであれ、部門のマネジャーであれリーダーシップを期待される立場にある人は、求められることがあまりに多い。その一つが「信頼」である。
顧客主義と言いながら、いつまで経っても実現しないように、信頼こそ組織の接着剤であると言われながら、多くのリーダーたちが確たる信頼を築けずにいる。
実は、リーダーの人となりだけが問題なのではなく、信頼という壊れやすい資産にはさまざまな外敵が存在する。
これらをうまくコントロールできないことには、信頼関係はいとも簡単に損なわれてしまうのだ。

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