商品情報にスキップ
1 2

【2002年度マッキンゼー賞金賞論文】失敗に寛容な組織をつくる

通常価格 ¥880 JPY
通常価格 セール価格 ¥880 JPY
セール 売り切れ
税込み。
書籍サイズ
ページ数

ほとんどの社員が「失敗」を恐れている。 しかし、大半のリーダーが「失敗は成功の母」とうそぶく。 いまマネジャーに求められているのは「エンゲージメント」、すなわち、部下のアイデアや行動を全面的に支援すると同時に、管理するのではなく、コラボレーションしながら、リスクへの恐れを払拭させるマネジメントなのだ。 結果論や後知恵で非難したり、けん責したりするのは、安直である以上に、実はきわめて危険でもある。 ただし、むやみにほめたり、厚遇したりするのも賢いリーダーのやるべきことではない。 成功も失敗も等しく分析・評価することが、組織のイノベーション能力を高めるコツである。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:12ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB200312-001

登録日:2004/2/23

発行号:2003年12月

著者名:リチャード・ファーソン ウェスタン行動科学研究所 共同設立者兼所長  ラルフ・キーズ コンサルタント

1 3