「かつてのようなリーダーシップ・スタイルが通用しない」「自分のリーダーシップがかえって部下の反発を招いている」 その最たる理由は、ほとんどが「転移」について知らないことにある。 これはジークムント・フロイトが発見したものだが、フォロワーたちは上司やリーダーを父親もしくは母親と見なす。 さらにはやっかいなことに兄弟や姉妹と見る人が増えている。 フォロワーの転移を理解せぬまま、自分流のリーダーシップに頼っていると、人間関係がギクシャクしたり、時には反発や抵抗が起こったりする。 とりわけ兄弟転移を起こしているフォロワーの場合、上下関係を嫌う反権威主義の傾向が強いため、なおさらである。ますます部門間を超えたコラボレーションが求められているなか、従来の階層組織に従ったリーダーシップは通用しなくなりつつある。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200503-008

登録日：2005/3/9

発行号：2005年3月

著者名：マイケル・マコビー　精神分析医