幼い子どもを抱えるワーキング・マザーの管理職は、多くの場合、仕事か、私生活かの二者択一に迫られる。 ところが、「ジョブ・シェアリング」という第三の道がある。 これは、1つの職務を2人でかけ持ちして働くという、言わば「二人三脚」のワーキング・スタイルである。 フリート・バンクの2人の女性管理職はこれを選択した。 とはいえ、何しろこれまでに例を見ない勤務形態であるため、彼女たちはさまざまな障害やアクシデントに遭遇する。 最終的に、彼女たちは社内外から支持され、ジョブ・シェアリングの正当性を証明した。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200507-009

登録日：2005/6/24

発行号：2005年7月

著者名：シンシア・R・カニンガム　元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデント　　シェリー・S・マレー　元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデント