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◆ 組織・人事

次代のリーダーを全社で育てる

後継者の育成こそ最優先課題

著者:ジェフリー・M・コーン ベンチ・ストレンクス・アドバイザーズ 社長  ラケシュ・クラナ ハーバード・ビジネススクール 助教授  ローラ・リーブズ A.T.カーニー シニア・マネジャー

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数10 ページ
発行年月2006年 1月
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商品の説明

CEOをはじめ、多くの人は「後継」という言葉をタブー視している。
引退を計画するのは、自分の葬式の準備をするようなものであり、卓越した成功を収めているCEOほどこの問題を避けたがる。
大企業のCEO20人のうちほぼ半数は、上級幹部の後継者育成には全く取り組んでいない、という。
一方、社内のリーダーシップ開発に積極的に取り組み、強力なリーダー集団をうまく構築している企業では、えてして、次期CEOへのバトンタッチに二の足を踏むようなところがない。
すすんで管理職向けトレーニングとサクセッション・プランを一体化

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