拡大イメージ/商品詳細を見る
※画像は商品サンプルです。
◆ 組織・人事

多国籍チームのマネジメント

文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか

著者:ジーン・ブレット ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授  クリスティン・ベーファー カリフォルニア大学アーバイン校 ポール・メラージ・スクール・オブ・ビジネス 助教授  メアリー・C・カーン バルーク大学 ジクリン・スクール・オブ・ビジネス 助教授

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数11 ページ
発行年月2007年 5月
買い物かごに入れる

ご入金確認後、印刷製本して約1週間お届けします。


商品の説明

国籍も文化も異なるメンバーを集めてチームを結成することはビジネスの現場ではすっかり当たり前になっている。しかし、文化的相違からさまざまな問題が起こりがちなことも当たり前と考えて、諦めてしまってはいないか。しかし、ささいな違いが感情の摩擦や対立関係を引き起こし、ひいてはチーム全体が機能不全に陥ることさえある。チームの抱える問題をどのように見極め、いかに介入すればよいのか。世界規模の調査から、これらに有効な4つの戦略が明らかになった。

こちらの商品を買った人は以下の商品も買っています



- このサイトのコンテンツ一覧を表示する -