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◆ ビジネス社会・リーダー

知識労働者のモチベーション心理学

「インナー・ワーク・ライフ」の分析が明かす

著者:テレサ・M・アマビール ハーバード・ビジネススクール 教授  スティーブン・J・クラマー 著述家

価格(税込)¥880
サイズA4
ページ数16 ページ
発行年月2008年 3月
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商品の説明

知識労働において、仕事のやりがいなどの内発的動機づけは、金銭などのインセンティブよりも重要であることは、理論と実践の両面から長らく支持されてきた。しかしその具体的なメカニズム、すなわち社員は仕事をしながら何を考え、どう感じているのか、それが成果にどう影響しているか、本格的に注目したのは本稿が最初である。26のプロジェクト・チームに属する238人のナレッジ・ワーカーたちに、プロジェクト期間中の日誌を毎日記入してもらい、こうして集められた1万2000件近い日誌データを分析することで、「インナー・ワーク・ライフ

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