グローバル化とデジタル化の進展で、組織も働き方も変わった。さらに人材育成における新しい方法も登場したいま、経営者育成に対する企業の考え方はどのように変化しているのだろうか。タタ・グループ、アメリカン・エキスプレス、マッキンゼー・アンド・カンパニーから、経営陣として、またCLOとして人材育成に関わってきた3人を招き、座談会を開いた。各社ともバーチャル研修を活用しながらも、面と向かってのコミュニケーションの重要性を指摘している。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：6ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201906-008

登録日：2019/5/27

発行号：2019年6月

著者名：サンカラナラヤナン・パドマナバン　タタ・ビジネス・エクセレンス・グループ 会長　　サマンサ・ハンモック　アメリカン・エキスプレス 最高学習責任者　　ニック・バン・ダム　元 マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル最高学習責任者　【聞き手】エイミー・バーンスタイン　『ハーバード・ビジネス・レビュー』エディター　　ダニエル・マッギン　『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター