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著者に 「ハーミニア・イバーラ」を含む文献一覧
1〜10 件 / 全 10 件 

1
「自分らしさ」が仇になる時
オーセンティック・リーダーシップの罠
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ハーミニア・イバーラ NSEAD 教授
原題:The Authenticity Paradox   自分らしさを大切にする「オーセンティック・リーダーシップ」に近年注目が集まっている。しかし、過度に自分のスタイルにこだわることは、リーダーとしての成長を阻害しかねないと筆者は警告する。昇進や異動により ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2016年02月発行
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2
世界のCEO ベスト100
業績データのみでランキングを決定する
[ビジネス社会・リーダー]  著者:モルテン・T・ハンセン カリフォルニア大学バークレー校情報大 ... more
原題:The Best-Performing CEOs in the World   2010年にINSEADの3人の研究者が発表した、全在任期間にわたるCEOの業績を再び調査し、ランキングを作成した。今回は前回よりも新興市場を中心に対象層を拡大し、最終的に3143人の分析を行った。そ ... more  
価格(税込):¥1,320、ページ数:24 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2013年03月発行
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3
部門横断的に巻き込み高業績を実現する力
あなたのコラボレーション・スキルを診断する
[組織・人事]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  モルテン・T・ハ ... more
原題:Are You a Collaborative Leader?   「コラボる」などと安易に言われるほど、コラボレーションは簡単ではない。実際、プロジェクト・チームやクロス・ファンクショナル・チームの多くが、調整会議やグループ作業の域に留まり、コラボレーションからはほ ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2012年04月発行
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4
メンタリングでは女性リーダーは生まれない
ジェンダー調査機関「カタリスト」がデータに基づいて指摘
[ビジネス社会・リーダー]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  ナンシー・M・カ ... more
原題:Why Men Still Get More Promotions Than Women   カタリストの調査によれば、男性よりも女性のほうがメンタリングを受けている。しかも、それは過剰といってもよいほどである。にもかかわらず、昇進する確率は女性のほうが低い。その原因は、女性は男性が受けている ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:11 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2011年03月発行
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5
世界のCEOベスト50
在任期間の業績で評価した世界初のランキング
[リーダーシップ]  著者:モルテン・T・ハンセン INSEAD教授カリフォルニア大学バ ... more
原題:The Best-Performing CEOs in the World   CEOに関するランキングはあれこれあるが、その在任期間すべての業績によるランキングはない。INSEADの3人の研究者が、これに初めて取り組んだ。最終的に1205社1999人のCEOを対象に、その在任期 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2010年05月発行
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6
女性リーダーに唯一欠けている力
149カ国2816人の360度評価データが示す
[リーダーシップ]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  オティリア・オボ ... more
原題:Women and the Vision Thing   産業界には、いまだ女性リーダーへの偏見がくすぶっている―。INSEADでは、この通説を確かめるべく、同校のエグゼクティブ・プログラムに参加した149カ国2816人に関する、2万2244人による360度 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2009年03月発行
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7
人脈の戦略
エグゼクティブに不可欠な3つの人間関係
[リーダーシップ]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  マーク・ハンター ... more
原題:How Leaders Create and Use Networks   優れたマネージャーだからといって、優れたリーダーになれるとは限らない。「リーダーへの転換期」を迎えたマネージャー30人に、2年間にわたって追跡調査を実施したところ、マネージャーがリーダーへと成長するに ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:12 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2007年03月発行
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8
キャリア転換を成功させるコミュニケーション術
共感を生み出す「自分史」を語れ
[組織・人事]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授  ケント・ラインバ ... more
原題:What's Your Story?   人事異動に始まり、転職や起業など、ビジネスマンには必ず転機が訪れる。 その時、だれもが心配や不安を感じるだろう。 特に、畑違いの分野に転職しなければならない場合、それは人生最大の転機であり、みな失敗を ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:10 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2005年11月発行
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9
プロフェッショナル組織のメンター養成講座
ロール・モデルを提供し、自己変革を促す
[組織・人事]  著者:ハーミニア・イバーラ ハーバード・ビジネススクール教授
原題:Making Partner A Mentor's Guide to the Psychological Journey   ポテンシャルの高い人材の多くが一攫千金を夢見てドットコム企業に走っている。コンサルタントやインベストメント・バンカーが花形職業であるのは過去になりつつある。これは対岸の火事ではない。経済のサービス化、 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:15 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2001年03月発行
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10
計画しても「第二のキャリア」は成功しない
内省より試行錯誤を
[組織・人事]  著者:ハーミニア・イバーラ INSEAD 教授
原題:How to Stay Stuck in the Wrong Career   もしあなたが、いまの仕事を辞めて、一から出直したいと考えているならば、だれもが口にする常識的なアドバイスに耳を貸してはならない。 「計画して実行する」という従来型のキャリア転換法では、多くの場合、成果 ... more  
価格(税込):¥880、ページ数:13 p、右綴 DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー  2003年05月発行
 [商品説明]
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